商业银行稳健薪酬指引规定商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬采取延期支付的方式，期限一般不少于年（）

在《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形，应当严格限定高级管理人员考核结果及其薪酬的是（）。   《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。 根据《商业银行公司治理指引》的规定,高级管理层由商业银行及监管部门认定的其他高级管理人员组成（） 根据《商业银行公司治理指引》规定，主要经营指标没有达到监管要求的商业银行，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 《商业银行稳健薪酬监管指引》鼓励商业银行设立保底奖金（） 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（　）以上应采取延期支付的方式。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式. 根据商业银行法的规定，下列人员中，哪些不得担任商业银行的高级管理人员?() 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式。 商业银行高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（  ）。 下列情形中，商业银行应当严格限定高级管理人员薪酬的是（ ）。 《商业银行法》规定，商业银行更换董事、高级管理人员时，应当报（）审查其任职资格。 根据《商业银行法》的规定，不得担任商业银行的董事、高级管理人员的情况有( )。 根据《商业银行法》规定，不得担任商业银行的董事和高级管理人员的情形是（） 我国《商业银行法》特别规定，不得担任商业银行的董事、高级管理人员的有（　　）。 根据《商业银行法》的规定，下列人员中，哪些人不得担任商业银行的高级管理人员?（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）