企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。

按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()结清劳动者剩余应得的工资。 按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（   ）结清劳动者剩余应得的工资。 《山东省企业工资支付规定》：企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资（） 支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）以上备查 支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额，时间，录取者的姓名以及签字，并保存()以上备查。 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。 工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）。 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克抹或者无故拖欠劳动者的工资。() 《山东省企业工资支付规定》：企业应当编制工资支付表，记载工资支付、扣除项目、实发金额和劳动者签名等事项（） 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得()销毁出勤记录和工资支付表。 根据《劳动法》，工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（） 用人单位必须将记录支付劳动者工资的数额及签字的文字资料保存（）以上。 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资必须在用人单位与劳动者（）支付 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资，工资支付周期最长不得超过（） 劳动者提供正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。