某公司在国庆节十月一日安排工人李某工作,应支付其不低于工资的工资报酬

2019 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日 （国庆节）、 10月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（） 2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（） （2017年）2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 某工人甲，国庆节2日，3日上班，他每天工资是150元，国庆节两天，他应拿到的加班工资是（） 十逢国庆节 某工人甲，于国庆节2日、3日上班，他每天工资是150元，国庆节两天，他应拿到的加班工资是（） 老挝国庆节是12月1日。( ) 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（） 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的() 伊斯兰教历十月一日左右为肉孜节、即（）。藏族迎送客人等场合的常见礼节为（）。 法国的国庆节是5月14日。() 2017年10月甲公司安排王某于10月1日（国庆节）.10月14日（周六）分别加班1天，事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制，王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　　）。 某厂工人甲，国庆节10月2日、3日均上班，假设甲的每日工资150元，那么甲两日加班应得的工资不低于（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在“十一”国庆节期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的的工资报酬（） 根据《锡林浩特市集中供热管理办法》十月一日以前缴纳热费总额的（）次年四月一日前不产生滞纳金。 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资()%的工资报酬 每年的7月14日是下列哪一国家的国庆节（） 恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）. 双休日安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资( )的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。