招标采购的 是制定人力资源计划的基础，每项招标工作何时需要多少人通过它可以明显看出。

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 制定人力资源计划的首要步骤是( ) 制定人力资源计划的首要步骤是( ) 制定人力资源计划的主要步骤____。 国际企业制定人力资源计划的首要步骤是() 哪些是制定人力资源管理计划的输入（） 制定人力资源计划通过什么影响估算成本？（） 制定人力资源激励计划需要注意差别激励。() 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 下列哪项不属于制定人力资源计划的输出？（） 招标采购项目人力资源管理的考核指标不包括( )。 制定人力资源规划的依据是()。 制定人力资源职业生涯计划的第一步是()。 制定人力资源管理计划的主要目的是什么？（） 制定人力资源激励计划需要注意物质激励和()的结合。 饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。 制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些（） 制定人力资源管理计划的主要目的是什么（） 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 人力资源管理的基础是人力资源计划