最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准

根据国家《最低工资规定》，在执行最低工资标准时，劳动者工资不应剔除的项目是（） 根据国家《最低工资规定》，依法对最低工资标准执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理（） 最低工资保障、最低生活保障与税收均属于收人再分配的手段（） 用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金（） 根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（）规定，报国务院备案。 按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（） 进入2015年，全国多个省份再次提高最低工资标准。目前上海最低工资标准依然位居全国各省市榜首。提高最低工资标准（）①表明我国完善社会保障，提高劳动者收入水平②有利于保障分配公平，促进社会的公平正义③需要银行及时向企业贷款，保证最低工资支付④需要防止企业因工资压力而裁员带来的影响 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线（） 什么是最低工资保障制度？ 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（ ）就业劳动者。 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由(?? )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬 根据国家最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准（） 在劳动者的各项收入当中，不应计入最低工资的项目有（）。 国家实行最低工资保障制度的相关法规是（） 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下，判断用人单位支付给劳动者工资是否低于当地最低工资标准，应剔除()   企业支付最低工资报酬的前提是劳动者提供了正常劳动，并完成劳动定额。 按照《最低工资规定》，适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为（） 《最低工资规定》:在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以后，不得低于当地最低工资标准（）