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现代绩效管理中评估结果最重要的用途是()
单选题
现代绩效管理中评估结果最重要的用途是()
A. 薪酬的调整
B. 用于员工发展的绩效改进计划
C. 认识政策调整
D. 企业战略调整
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()是绩效管理最重要的两个主体()
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