用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。

关于传染病病源携带者的就业权利，下列哪些说法是错误的（）。 关于传染病病源携带者的就业权利,下列哪些说法是错误的（） 用人单位招用劳动者时，可以（） 用人单位招用劳动者时，应当（）。 劳动者被用人单位招用的，由（ ）办理就业登记。 劳动者被用人单位招用的，由()办理就业登记。   用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（） 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。 用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民和其它证件。 用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？ 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件 用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？ 用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。 用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位可以自主决定招用劳动者的（） 劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则