公司战略人才分为领军|人才、专家人才、骨干人才、新锐人才4级（）

实施高层次人才特殊支持计划，培养开发等领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才（） 由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（）。 人才盘点的的步骤正确的是（）。<br>①战略与组织分析 ②人才数量盘点 ③人才需求规划 ④人才质量盘点 ⑤人才盘点会议 ⑥人才盘点结果应用 根据DISC识别人才工具，伊利班组中的人才分为的类型有（） 分清留人要点：重点放在核心人才和骨干人才上（） 人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，从人才标准.人才规划.人才选拔.人才培养.人才使用和人才保留的闭环管理过程（） 人才强国战略的目标指向是“人才兴国”。 人才强国战略的目标指向是“人才兴国”。 （　　） 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。 人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。要加紧构建“三位一体”新型军事人才培养体系，加大（）人才、（）人才、（）人才、（）人才培养力度。 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以为主体的行业人才梯队（） 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为（）。 "下列人才（）不是集团公司“三支人才”队伍的人才。 党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。 说明科技人才的重要作用和人才强国战略。 农村人才振兴战略为乡村建设提供了人才保障。 使用人才首先要发现人才，选拔人才；有人才而不选拔，等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。（） 五以“人才理念”是“以人才为根本、以人才为资本、以待遇吸引人才、以事业造就人才、以感情留住人才”（） 省公司以人才大数据为基础，开发了人才开发管理信息平台，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养（） 人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。要加紧构建新型军shi人才培养体系，加大联合作战指挥人才.新型作战力量人才.高层次科技创新人才.高水平战略管理人才培养力度（）