工作分析的结果常常表现为任职人员的条件的是（）

我国从事会计工作人员的基本任职条件是______。 我国从事会计工作人员的基本任职条件是（）。 （）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。 （）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。 工作分析结果的表现方式不包括（） 职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书（） 金融机构拟任、现任董事（理事）和高级管理人员出现下列情形之一的，视为不符合任职资格基本条件（） 个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法（） 是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。 （）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。 是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动（） 高管人员离任稽核是指高级管理人员因各种原因离开现任职务前，稽核部门对其任职期间、和进行审查，做出全面、客观、公正的评价 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。() 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等（） 公司招聘人员时的依据可以是工作分析所得的任职资格书。 解聘是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。() ()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是(    ). 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是（） 在收集与分析工作信息中，确定工作任职者所具有的最低资格条件有P162（）