公司招聘人员时的依据可以是工作分析所得的任职资格书。

人员吸纳的基本方法中，招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘，其具有的特点有()。 工作分析中，常把任职资格区分为: 一般任职资格与特殊任职资格|内部任职资格与外部任职资格|显性任职资格与隐性任职资格|短期任职资格与长期任职资格 期货公司的下列人员中,取得任职资格之日起30个工作日内，未在期货公司任职，其任职资格自动失效是（） 该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（）。   下列哪些任职8年以上的人员，申请期货公司高级管理人员任职资格的，可以免试取得期货从业人员资格?（ ） 期货公司可以任用未取得任职资格的人员担任董事，只要该人员在一定时间内取得任职资格即可。 申请期货公司高级管理人员任职资格，可以免试取得期货从业人员资格的人员是()。 中国证监会对取得期货公司经理层人员任职资格但未实际任职的人员实行资格年检。（ ） 申请期货公司高级管理人员任职资格，下列可以免试取得期货从业人员资格的是（） 申请期货公司高级管理人员任职资格，可以免试取得期货从业人员资格的情形是（） 根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》的规定，取得经理层人员任职资格的人员，担任（）职务，不需重新申请任职资格，由拟任职期货公司按照规定依法办理其任职手续。 中国证监会对取得期货公司（）任职资格但未实际任职的人员实行资格年检 中国证监会对取得期货公司（）任职资格但未实际任职的人员实行资格年检。 取得期货公司经理层人员任职资格但未实际任职的人员，有下列（ ）情形的，应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。 中国证监会对取得期货公司的（　　）任职资格但未实际任职的人员实行资格年检。 中国证监会对取得期货公司(   )任职资格但未实际任职的人员实行资格年检。 取得经理层人员任职资格的人员，担任（ ）职务的，不需重新申请任职资格，由拟任职期货公司按照规定依法办理其任职手续。 下列人员可以申请期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格的是( )。 申请期货公司董事、监事、财务负责人、营业部负责人的人员，自取得任职资格之日起（　　）个工作日内未在期货公司任职，其任职资格自动失效。 工作分析中任职资格的确定应该关注任职者本身，而非他的工作或岗位（）