若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。

（　　）是评定工作的相对价值，确定岗位等级，确定薪酬等级的依据。 岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬。 岗位薪酬与（）密切相连，实质上是一种等级薪酬 薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为个等级。其中，高级岗位分个等级，中级岗位分个等级，初级岗位分个等级（） “以岗定薪”是指按照员工岗位等级确定薪酬等级，促进内外部分配公平，尽量不要拉开各岗位间收入差距（） SWIFT费用高，速度慢，不安全 （　　）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。 薪酬分级和定薪,是在岗位评价以后,企业根据确定的将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级,形成一个薪酬等级系列（） 如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时（）。［］ 在汤加，等级低的人拜见等级高的人时，要施什么礼（） 公差等级高，公差值小；公差等级低，公差值大。 公差等级高，公差值小；公差等级低，公差值大（） 支原体的生长营养要求高，生长速度慢。 支原体的生长营养要求高，生长速度慢（） 水运交通的主要缺点是速度慢，价格高。（　） 若环比增长速度为2%，4%，6%，8%，则定基增长速度为？ 为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。