论述绩效评价误差、成因分析及对策。

绩效考核中的问题及误差中是造成工作绩效评价工具失效的常见问题之一 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 实施部门预算支出绩效评价时，通过分析影响目标、结果及成本的内外因素，综合分析评价绩效目标完成情况的评价方法是（） 绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（） 目前比较流行的的绩效评价方法是（）分析 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标通常不包括（） 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。   评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。（2018年）