（）处分，按照干部人事管理权限、由事业单位或者事业单位主管部门决定

《事业单位工作人员处分暂行规定》中规定，行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限（） 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案 事业单位新聘用工作人员,按照人事管理权限由上级任命的,应当（） 按照干部人事管理权限，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由（）可以决定 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，谁有决定权（） 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位处分包括（） 事业单位对公开招聘的人员，按干部人事管理权限的规定报批或备案后，应与其签订合同，确定人事关系。该合同属于（） 事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限，由（）组织实施 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。 事业单位新近人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（） 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 2019年10月23日，国务院发布《事业单位人事管理回避规定》。《规定》中说明，本人提出回避申请，或者有关单位、人员提出回避要求时，所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限在（）内作出回避决定。作出回避决定前，应当听取需要回避人员及相关人员的意见。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些行为，给予处分？ 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，应全面准确贯彻的方针包括（）