船上良好的团队协作方法要求（）①团队领导力求坚定，但又不失灵活和友好，②船舶团队每一成员各司其职，③决策时基于事实，④在特定情况下可基于个人的偏见和主观臆断进行决策

以下不属于团队领导力中发展三项核心团队特性的是（） 下列属于团队领导力开发的心理效应的有（）。 敏捷团队正致力于产品开发，哪些活动可以帮助团队建立良好的协作（） 对于团队协作的要求是（） 用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。 提升团队协作的能力方法有（） 团队协作的基本要求是（） （）经历了失败的航行，但却给了我们深刻的体会，让我们从他身上学到了领导力和团队协作的典范 一个高效的团队需要发展三项核心的团队特征。以下不属于团队领导力中发展三项核心团队特性的是（） 一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前，该团队成员正在竞争领导角色，并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段（） 团队领导的激励方法 提升领导对团队的领导力首先要培养独特的领导特质，独特的领导特质包括恩威并重和（ ）。 团队成员对有效团队协作支持的作用表现为() 团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。 提升领导对团队的领导力首先要培养独特且聪慧的领导特质，独特的领导特质包括恩威并重和() 提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好哪些关系（） 提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好哪些关系？（） 作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢（） 作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（） 决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。