正式员工合同期离职需提前多少日以书面形式的书面申报并在云之家系统提交《员工离职申请》（）

员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。() 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 员工提前日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同（） 正式员工采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。 劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 正式员工果取预告方式解除劳动合同时,应当提前()天以书面形式通知用人单位. 有下列情形之一的，员工可以与公司解除合同/协议：（一）提前以书面形式通知公司，可以解除合同/协议。其中，劳动合同期内须提前，合同试用期内须提前3日，劳务协议及非合同工须提前7日（） 正式聘用的劳动者，提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 辅警需提前解除合同的,应当提前( )以书面形式告知用人单位。 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工有下列情形之一的，本行可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知员工（） 合同期内员工，提出离职需提前多长时间提出申请（） 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 都应当提前三十日以书面形式 正式员工辞职需提前（）书面提出书面申请 正式员工主动离职，需要提前（）天提交书面申请 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（） 员工试用期满后要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（）