（）属于集中使用残疾人的用人单位，可以享受国家的税收优惠政策。

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上。 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上 《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。 《残疾人保障法》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（ ）以上。 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。 根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。 某集中使用残疾人的用人单位现有在职职工100人，根据《残疾人就业条例》该单位在职职工中从事全日制工作的残疾人职工最少应为（）。   某企业为集中使用残疾人的用人单位，该企业在职职工总数为200人，根据《残疾人就业条例》，该企业从事全日制工作的残疾人职工最少有（）。   集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%，即可不需要从事全日制工作。 国家对残疾人就业达到或超过规定比例或集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，适当减免行政事业性收费。 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（） 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有(　　)。 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（　　）。 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（）。 残疾人集中就业(广义)：用人单位中残疾人职工占本单位在职职工总数的（）以上(也包括“辅助性就业”)。 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（） 安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。 用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。 残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。 用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。