管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。

当应力强度因子幅度值较高时，裂纹扩展速度与(　　)成反比例关系。 一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。 组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系（） 组织规模一定时，管理层次与管理幅度的比例关系是( ) 当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。() 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 旧知识与所学新信息之间成反比例关系。 背景知识与所学新信息之间成反比例关系．() 旧知识与所学新信息之间成反比例关系。 （） 重视企业文化与企业业绩成反比例关系（） 旧知识与所学新信息之间成反比例关系（） 在其它条件不变情况下，组织规模与层级成反比例关系。 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（） 一般来说管理幅度和管理层次成反比关系（） 管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是（） 行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是（） 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（　　）关系。 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（）关系