考评员考核分为考评工作考核和（）考核两种。

考评人员的考核内容分（）部分。 考评员在考评工作中弄虚作假的，终身不得从事考评工作。 考评员在考评工作中弄虚作假的，终身不得从事考评工作（） 考评员可承担__技能评价的考核、评审（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 技能操作考核考评员与考生配比为（），且不少于3名考评员。 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。( ) 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。( ) 是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式（） 技能操作考核考评员与考生配比为1:3，且不少于2名考评员。 公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行 参加技能操作考核考评员专家费用每小时__元（） 实际技能考核采取现场考核或（）的方式，由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认 考评员有以下（）行为将被撤销考评员资格，终身不得从事考评工作。 事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（） 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。 在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的：（）。 在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的（）