单选题

下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是( )。

A. 甲经过培训仍不能胜任现工作,单位决定和他解除劳动合同
B. 劳动合同期满,丁所在用人单位不愿意续订劳动合同,该用人单位不必支付经济补偿
C. 在试用期内,单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同,而不需要承担赔偿责任
D. 乙和某单位签订了劳动合同的补充协议,约定由于该单位给乙解决了本地户口,乙必须在该单位工作满三年,否则应向单位支付违约金

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劳动者有()情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 劳动者有()情形之一的,用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的() 下列符合劳动合同法规定的有() 下列符合《劳动合同法》规定的有() 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同根据期限标准可划为() 三种类型。 下列符合我国《劳动合同法》规定的是() 辅警经岗位调整后仍不能胜任工作的,按照劳动法相关规定解除劳动合同() 根据合同法相关规定,下列关于技术开发合同的说法错误的是( )。 用人单位的下列哪些做法不符合劳动合同法() 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法() 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。 下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定(  )。 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定? 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定? 下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()。
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