用人单位的下列哪些做法不符合劳动合同法（）

根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（） 下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。 下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位 依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( ) 按《中华人民共和国劳动合同法》规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同（） 某用人单位以下做法不符合《劳动法》规定的有（） 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。 下列各项中，不符合《劳动合同法》的是()。 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。() 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是() 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（） (2018年)根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。