对于当月15日（含）后上岗且当月挂零的试用收展员，训练津贴期限顺延时间为（）

试用收展员业绩、件数达标后，最高可转正（） 试用收展员转正时综开业绩可计入（） 下列关于试用收展员清退条件，正确的为（） 动力100业务包资费包括功能费和（），客户开通业务包或业务包中的产品当月收取功能费。当月15日之前（含15日）开通收取全月功能费；当月15日之后开通收取（）功能费。 收展员保险保障中，行销系列人员个人月基本缴费计提基数为当月fyc，计提比例为（） 试用转正五级收展员综开最高可计入（） 试用收展员4-6月通算转正的职级可为（） 收展员请假3（含）天以下，须经（）核准 试用收展员在试用期内未达转正条件，可以申请延长试用期，以延长（）个月为限 试用收展员第7-9个月时，转正方式（） 员工离职当月工作未满15个工作日，社保当月减员；超过15个工作日，次月做减员（） 售后单台营收=当月售后总营收/当月入厂台次 售后单台营收=当月售后总营收/当月入厂台次（） 通信费报销人员请事假、病假7个工作日（含）以上10个工作日（含）以下的，按所在岗位标准的报销请假当月的通信费,10个工作日以上15个工作日（含）以下的，按所在岗位标准的50%报销请假当月通信费,超过15个工作日的，不予报销请假当月通信费（） 收展推荐新人奖按照被推荐人当月FYC的（）计发，最长可以计发（）个月 某收展员二季度入围A1，7月当月访后业绩14000元，那么7月他可以获取绩优津贴（）元 关于试用收展员转正考核金管家注册客户数最新要求，正确的是（） 观察期收展员连续（）个月fyc为零或（）个月不能恢复为收展员，则解除代理合同 5级以上收展员上季度入围A1级业绩津贴，其当月业绩达标14000元，则可获取最高7.7%的业绩津贴比列（） FNA训练津贴考核中，要求考核月当月展E宝累计转发量为不少于（）次