关于新员工试用期的规定，以下说法错误的是（）
A. 试用期仅可以约定一次，正式员工转岗、调岗、调职等岗位变动时不得再次增设试用期
B. 试用期应当包含在劳动合同期限内，仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
C. 签订的劳动合同期限不论长短，试用期都可以设置最高值6个月
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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被录用的新员工，试用期通常为（）个月
新员工的试用期为1个月（）
新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》
O类试用期新员工转正考核会组织流程是（）
《运营总部新员工管理办法》规定，试用期：试用期限原则上为六个月（）
关于试用期说法错误的是：
关于试用期说法错误的是:( )
新员工的试用期限（）
关于试用期,下列说法错误的是
关于试用期，下列说法错误的是（ ）。
关于试用期，下列说法错误的是（）
关于试用期的说法，错误的是()。
关于试用期，下列说法错误的是（）
根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（）
下列关于试用期说法，错误的（）
关于试用期，以下说法正确的是（ ）。
关于试用期员工转正考试，下列说法错的是：
我行凡被聘用的新员工原则上试用期，实习期（）
下列关于试用期的说法错误的是：
下列关于试用期的说法，错误的是（）
