调处林权争议有三种方法：即林权争议的当事人自主协商解决；林权争议的行政解决；林权争议的（）。

当事人协商自主解决争议可以最大限度的降低解决争议的成本，减少因处理争议带来的人力，物力和时间的浪费。 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理 因签订集体劳动合同发生争议，当事人协商不成的，（）可以组织有关方面协调处理。 事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。 当事人对水面、滩涂的所有权和使用权有争议由谁处理 当事人对水面、滩涂的所有权和使用权有争议由谁处理 《林木林地权属争议处理办法》中规定处理林权争议的依据是什么？ 当事人可否自行协商解决医疗事故争议？ 当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。 当事人自行协商解决合同争议的方式称为（） 当事人可否自行协商解决医疗事故争议 当事人就物权归属、内容发生争议，利害关系人可请求（）。 当事人就物权归属、内容发生争议，利害关系人可请求（） 劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。 林权纠纷是指因森林、林木、林地（）的归属而产生的争议 根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人（）、面谈等方式协商解决。 合同争议的解决方式有协商、调解和仲裁三种。 《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请 《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请（） 当事人就植物新品种的申请权和植物新品种权的权属发生争议的，可以（）。