登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为()个月,试用期考核不合格的,应予解聘
单选题
公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为()个月,试用期考核不合格的,应予解聘
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
查看答案
该试题由用户498****58提供
查看答案人数:36319
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户498****58提供
查看答案人数:36320
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
新录用的劳务派遣人员实行试用期制度,试用期一般为()
入职进入试用期阶段,试用期一般为()
新员工劳动合同的签订一般不超过()年,试用期为1个月,试用期满的填报《新员工试用期满考核表》
试用期考核包含哪些环节()
员工试用期期间出现哪些情况,视为试用期考核不合格
试用期出现工作不作为或不服从上级安排,屡教不改的视为试用期考核不合格()
新入行员工无银行工作经验的,经培训合格上岗后,暂按照试用期柜员标准发放工资,并给予个月试用期,试用期满后可以参加等级考核()
试用期期间出现下列哪些情况,视为试用期考核不合格()
培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假,试用期员工事假超过5个工作日,视为考核不合格,视情况延长试用期或取消录用()
试用期期间出现员工不服从工作安排和调动,视为试用期考核不合格()
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,试用期为12个月()
初次就业的事业单位工作人员的试用期一律为12个月()
作业岗试用期一般为几个月()
《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定:新录用的城镇社区专职工作人员试用期为()个月。试用期满合格的,予以正式聘用聘用期为()年;不合格的不予聘用
试用期一般为3个月,表现良好,可最小限度缩短为1个月。试用期间必须完全服从公司的培训、考核及工作安排()
对新录用的人民警察实行试用期制度,试用期一般为( )。
初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同,试用期为12个月()
各公司严禁延长员工试用期,试用期不超过 个月()
招聘到的员工试用期一般不超过( )个月。
新招录辅警的试用期一般为( )个月。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了