登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
劳务员
>
建筑劳务基地企业,应管理机构健全,有专门的()部门。
单选题
建筑劳务基地企业,应管理机构健全,有专门的()部门。
A. 合同管理
B. 生活管理
C. 纪律管理
D. 劳动力管理
查看答案
该试题由用户473****10提供
查看答案人数:44013
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户473****10提供
查看答案人数:44014
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
总承包、专业承包企业实名制管理内容的是:设置劳务管理机构和劳务员,制定劳务管理制度。
总承包、专业承包企业实名制管理内容的是:设置劳务管理机构和劳务员,制定劳务管理制度()
机场管理机构应建立健全各级员工并长期保存()
劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。
建筑施工企业安全管理机构的职责有()。
建筑施工企业安全管理机构的职责有()。
煤矿企业应建立健全职业危害防治管理机构,配备()人员,负责职业危害防治日常管理工作。
建筑施工企业安全生产管理机构是指企业及其在建项目中设置的负责()的独立部门。
建筑施工企业安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应满足()
建筑施工企业安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应满足( )
建筑施工企业“安全生产管理机构”是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。()
建筑施工企业应当依法设置专门的安全生产管理机构,在的领导下开展本企业的安全生产管理工作()
建筑集团公司使用劳务队伍()人以上要设置劳务管理机构,3000以下至少要设置1名专职劳务管理人员。
各级装卸管理机构应不断地改善,健全各项规章制度()
根据事故致因理论:未建立健全规章制度,未专门配备安全管理机构和管理人员,属于()
劳务纠纷管理机构要职责明确并()
建筑集团公司使用劳务队伍()人以上要设置劳务管理机构,3000人以下至少要设置1名专职劳务管理人员。
劳务纠纷管理机构要成立总承包企业()为组长的工作领导小组。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了