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劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
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劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
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发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。
发包人、承包人应当在劳务分包合同中()劳务合同价款结算和支付的时限。
劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及()的指令。
发包人和承包人应当以工程项目为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理
发包人和承包人应当以工程项目为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理()
在签订劳务分包合同时,劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的哪些方面。()
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务分包合同中不得包括以下哪些内容()
全部分包工作完成,经劳务作业发包人认可后()内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料。
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务管理资料档案最低保存年限是()。
承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后,发包人应当在8日内组织承包人对劳务作业进行验收。()
在签订劳务分包合同时,哪项不属于劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定的内容。()
承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。
采用按确定的工时计算劳务报酬的劳务分包合同,劳务发包人应( )将劳务人数报工程承包人。
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 在施工过程中,劳务分包公司提供现场的花名册,花名册中包括()
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。
工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务组织施工并完成相应的劳务作业后,发包人应当在何期限内组织验收()
劳务分包人施工完毕,承包人和劳务分包人共同进行验收,验收时()
劳务分包合同中,其承包人是具有相应资质的劳务企业,和劳务发包人构成的是企业之间的法律关系,因此,劳务分包合同不是劳动合同,不在《劳动法》调整的范围。
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