甲方筛选月度下线率考核指标，当月整体筛选总量低于考核指标对应筛选数或当月筛选下线不合格总数小于2个时不考核（按甲方各地工厂）（）

上海转运中心2021年月度离职率考核指标是（） 代维月度考核指标中工单处理及时率指标值达到多少得满分？（） 小区完好率指标月度得分按目标法进行考核，得分标准为（）。 小区完好率指标月度得分按目标法进行考核，得分标准为（） 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）% 月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。 中国电信对于基站设备代维外包商的考核，对于月度考核连续（）低于考核标准的维护外包商，予以警告，并可酌情扣除当月维护外包费用。 对于月度考核连续（）个月低于考核标准的代维队伍，予以警告，并可酌情扣除当月代维费用，连续（）个月低于考核标准的代维队伍，可以终止代理协议，取消代维资格。 当月未做满离职者，根据当月在岗天数进行月度绩效考核（） 月度重点考核二级市场考核指标，考核结果单列，兑现交易主体内模市场月度绩效工资，内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的（） 代维月度考核指标中工单处理合格率计算公式为：（当月质检合格工单总数/当月完成质检的工单总数）×100%。其指标值指标值（），得满分，指标值指标值（），得0分。 代维月度考核指标中工单处理合格率计算公式为：（当月质检合格工单总数/当月完成质检的工单总数）×100%。其指标值指标值（），得满分，指标值指标值（），得0分 新人月度参会率低于（），当月新人品质系数为0。组经理月度参会率低于（），当月主管品质系数为0 月度、季度销售预算完成率指标的考核办法与计算公式（） 全网95543电话接听率考核指标要求每天不低于（） 月度考核内容包括：上级评价（或满意度评价）、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据（） 按月度考核标准,正线轨行区施工工时利用率低于( )的该项指标不得分。 基站综合代维的月度考核指标项目包括（）。 以新增客户贷款不良率为考核指标，整体控制在1.5%之内（） （）目标责任书、月度HSE考核指标的硬兑现，保证考核推进的有效性 考核金额从月度绩效奖中扣除，扣除上限为当月本人（）金额。