《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同（） 用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止？( 劳动法 依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形包括( )。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式 《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。 多选-《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同“的正确理解（） 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是（）。 根据《劳动合同法》的规定，导致劳动合同终止的情形有（）。 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款？ 《劳动合同法》第 10 条第 2 款规定:"已建立劳动关系,未同时订立书面劳 动合同的,应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。" 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的（）向劳动者支付赔偿金 依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形 依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形 根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（　　）。 根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。   根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同（）