（）原则的内容和要求如下：无论是培训师（主持人）还是学员（参与者），都必须对对方的反馈信息有相对应的反应。

无论是从播音员主持人同稿件素材的关系看，还是从播音主持工作的过程、手段、目的、结果来看，播音主持都是一项（）的活动。 无论是从播音员主持人同稿件素材的关系来看，还是从播音主持工作的过程、手段、目的、结果来看，播音主持都是一项（）的活动。 无论是有稿播音还是无稿播音，播音员、主持人对稿件的感受与演员对角色的感受是不同的。（） 无论是有稿播音还是无稿播音，播音员、主持人对稿件的感受与演员对角色的感受是不同的（） 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（） 培训师指导学员复习时做到（）。 在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。 培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。 传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是（） 合格的培训师能够保证培训内容的设计符合每一位学员各种的需求（） 无论男士还是女士，在穿着上都要遵循的原则是？在婚礼上，对主持人的服装上有什么要求？（最少说出2点） 培训和任用企业培训师的原则包括（）。 合格的培训师能够保证培训内容的设计符合每一名学员各种的需求（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） （）是培训师为了保证正常的课堂秩序，组织学员积极参与教学活动，完成培训任务所采取的行为方式。 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心（） 学员会很好地配合培训师，不会挑衅、找茬（）