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管理学中人员配备的原理有()
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管理学中人员配备的原理有()
A. 相互竞赛原理
B. 集权与分权相结合原理
C. 责权一致原理
D. 用人之长原理
E. 灵活性原理
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人员配备原理包括()。
人员配备工作中运用的原理有()。
人员配备的原理包括()
美国管理学家德鲁克说:“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是( )
下列原理中,属于人员配备工作原理的是:
人员配备管理计划有什么功能?()
人员配备管理计划有什么功能?()
概括而言,管理学原理的学科性质有:()
简述人员配备的基本原理。
对监理规划内容中人员配备方案应从以下几方面审核:()。
下列各项中,属于人员配备原理的是()
在管理学发展历史中,强调管理中人的问题始于()
现代管理学原理的主要内容有哪些?
“知人善任”体现了人员配备的()原理
以下不属于人员配备原理的是()
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备()
人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,即包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备()
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备。()
“知人善任”体现了管理者在人员配备时用人之长原理()
人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理?
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