员工在说话时，上司不可直接采用“嗯”字回应员工的讲话，容易使员工误认为其态度冷淡（）

员工工牌不得转借他人，一经发现将根据员工处罚条例进行处罚，情节严重者可直接辞退（） 班组长面对他的直接上司时应该站在下属的立场进行讲话（） 员工在操作过程中可直接使用至胶桶内无热熔胶时再进行添加（） 当上司出现影响其形象的难题时，员工应该持怎样的态度（） 员工劳保尺码不合适，可直接退回区仓进行调换，无需系统操作。 职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（ ）。 当亲属来办理业务时，如遇当时网点工作人员人手紧缺，员工可直接为亲属办理业务（） 电缆排管敷设采用人工敷设时，短段电缆不可直接将电缆穿入管内（） 全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等（） 各组数据的时，不可直接作方差分析 员工不理解工作内容时容易出现（）。 对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。 对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。 有效率的员工虽不能把工作完成的完美，但上司都喜欢有效率的员工（） 不属于员工在倾听顾客说话时应有的表现是（）。 高峰期，顾客排队人很多，员工的回应（） 鲜藿香不可直接服用。（） 鲜藿香不可直接服用（） 对于本行给员工配置的电子设备，若出现个人原因离职的情况，在离职时可直接将相关设备带走（） 服务员工作时要做到“三轻”即是走路，讲话轻、（）。