人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

战略性职能是从企业的总体出发,（）。不断提升人力资源竞争优势。 战略性职能是从企业的总体出发，()，不断提升人力资源竞争优势。 人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。①直线职能②协调职能③人事职能④决策职能 　　简述护理人力资源管理的重要性。 人力资源的首要职能是( )， 人力资源管理的职能有（） 人力资源经理的服务职能是（）。 人力资源管理的职能包括()。 人力资源外包计划的职能包括()。 人力资源经理的服务职能是()。 人力资源管理的职能有（） 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 人力资源战略的重要性主要体现在( )。 人力资源管理的核心职能是（） （）属于企业人力资源管理的职能。 人力资源的录用职能包括以下（）活动。 志愿服务人力资源管理职能包括()。 以下职位发挥“人力资源”职能的有 以下职位发挥“人力资源”职能的有 （）属于企业人力资源管理的职能。