人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。①直线职能②协调职能③人事职能④决策职能

人力资源管理职能包括（） 人力资源管理的职能包括()。 管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有（） 志愿服务人力资源管理职能包括()。 企业人力资源管理的职能包括（）。 企业人力资源管理的职能包括（　　）。 企业人力资源管理的职能包括（ ）。 企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有（） 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能、控制职能，所扮演的三类角色是人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有（） 协调职能 国家安全运行职能，主要包括（ ? ）职能、安全组织职能、安全协调职能和安全监督职能。 国家安全运行职能，主要包括（ ）职能、安全组织职能、安全协调职能和安全监督职能。 实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )． 实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（） 实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。 实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。 实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（　　）。 根据罗伯特卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有( )。