无论是否有合理理由，雇主或雇员均可主动提出解除劳动合同。

试用期员工无论是单位或是员工个人提出解除劳动合同关系的，都只需提前 3 天书面告知对方 试用期员工无论是单位或是员工个人提出解除劳动合同关系的，都只需提前 3 天书面告知对方（） 通过VTM办理“他行卡转入”业务的客户，无论是否签约跨行通协议均可办理（） （　　）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。 各级机构对以下异常交易，如没有合理理由排除疑点，或者有合理理由怀疑该交易或客户涉及违法犯罪活动，应作为可疑交易报告（） 判103.如错合隔离开关，无论是否造成事故，都应迅速拉开（） 无论是否交割或出库，（ ）无法得到增值税发票。 银行办理支付结算，有合理理由可以压票。(） 劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议（） 一个善良的人就是发了菩提心的人吗？无论是与否，请列出理由或实例，以证明你观点的合理性。 （ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 若错合高压隔离开关时，无论是否造成故障，均应立即再（），并迅速上报（）。 下列各项中，属于变更业务的合理理由的有（ ）。 客户信息维护，是指营业厅前台或95598受理客户提出信息变更申请（无论是否涉及债权信息，均可直接修订），并在系统中对客户信息进行新增、修改等维护工作的过程（） 投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿？ 有小票的情况下，顾客无论是本店退换还是异店退换均可正常无理由退换，并使用收银系统里退回模块，做好相关登记（） 2013年9月1日起，无论是否实名客户，均可通过（）开通国际直拨、国际漫游业务 对于任何客户提出的抱怨或不满，无论其合理性是否已被证实，都不能（） 在工资集体协商制度中，雇员和雇主双方均可在原工资协议期满什么时间内向对方书面提出意向书？（）。 发生误合隔离开关时，无论是否造成事故，均不许再次将隔离开关拉开（）