企业内部营销管理的核心是发展职工的（），以提高其服务水平

（）是指职工直接或者间接管理所在企业内部事务。 在岗职工统计中不包括企业内部退养职工。（　　） 识别潜在的改进方法和机会的目标是针对企业的不同顾客对服务的要求和企业内部的能力调整顾客服务战略和服务水平，希望能既提高企业的盈利能力，又能满足顾客的需求（） 提高医院管理和便民服务水平要坚持：提高服务水平，推广（） 是企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构（） 针对企业内部员工开展的营销活动计划是（） 营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。 薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作（） 企业()环境是由企业内部的营销环境要素组成的。 企业内部环境分析的核心是对企业（）的分析。 以下哪些描述你认为是正确的（）I.财务数据可反映企业内部控制的水平II.企业内部控制存在极端压力情形III.企业内部控制的水平表征着一种企业所处的风险水平IV.企业内部控制水平的基调一般是由EO决定的 以下哪些描述你认为是正确的？（） I.财务数据可反映企业内部控制的水平 II.企业内部控制存在极端压力情形 III.企业内部控制的水平表征着一种企业所处的风险水平 IV.企业内部控制水平的基调一般是由EO决定的 企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计。---审计部（） 审计部◆企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计（） 简述薪酬水平的企业内部影响因素。 核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。() 政治待遇是指职工直接或间接管理所在企业内部事务。（） 政治待遇是指职工直接或间接管理所在企业内部事务（） ()注重于企业内部各业务环节的集成管理和优化，其最主要的作用是对企业整体资源的优化、统筹、共享和利用，提高企业内部流程的自动化程度。 各级邮政企业内部的普遍服务管理职责如何分工（）