各级邮政企业内部的普遍服务管理职责如何分工（）

企业内部劳动分工的形式包括（　　）。 企业内部劳动分工的形式包括（　　） 企业内部劳动分工包括( )等几种形式。 未经邮政管理部门批准，邮政企业不得停止办理或者限制办理邮政普遍服务和特殊服务规定的业务 未经邮政管理部门批准，邮政企业不得停止办理或者限制办理邮政普遍服务和特殊服务规定的业务（） 从企业内部运营管理角度看，邮政服务质量指标体系可分为服务质量指标和()。 邮政企业提供的邮政普遍服务不符合《邮政普遍服务标准》不会得到哪项行政处罚（） 专业化分工与企业内部分工的异同表现在（）。 邮政企业的邮政普遍服务业务与竞争性业务应当（） 企业内部劳动分工，一般有（）几种形式 企业内部分工可以（），从而提高生产效率。 企业内部劳动分工，一般有以下几种形式（） 企业内部分工可以提高生产效率的原因有（ ）。 (2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。 企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有（ ）。 企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有(  )。 企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有()。 专业化分工与企业内部分工的相同之处在于（）。 邮政企业要履行普遍服务的义务、依法保护邮政用户的（）和通信秘密 管理会计的服务侧重于企业内部的经营管理。()