“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的( )。

()创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。 人事管理之父 在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。（ ） 人事行政就是人事管理。（） 标准体系是一个复杂的系统，由很多单项标准集成，要发挥其系统而有序功能必须把一个复杂的系统实现分层管理。这体现了企业标准体系的（ ）特征。 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 人事管理活动经历了哪几个发展阶段? 人事管理活动经历了哪几个发展阶段 人事管理之父是（） 一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（）。 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。 什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？ 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。 根据各项标准间的相互联系和作用关系，集合构成有机整体，要发挥其系统而有序功能必须把一个复杂的系统实现分层管理，这体现了企业标准体系的（ ）特征。 为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理公平规定》，建立了统一的事业单位人事管理公平制度（） 一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 管理作为一个活动过程，其中存在着一系列基本的客观规律，这体现了管理的（）