营运条线综合考评指标中其他奖惩：不受权重的影响，强调对案件或重大事故的一票否决（）

(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 为弱化单项指标波动对考评结果的影响，B、C两组支行单项指标得分最高为权重分的（），最低为（） 团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 按照《银行业金融机构绩效考评监管指引》的要求，（ ）权重应当明显高于其他类指标。 营运条线财务专用章是指由营运条线负责保管的财务专用章，仅包括营运条线单独使用、营运条线与预财条线共同使用的印章。 在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重 合理设计绩效考核的指标权重对绩效考评十分重要，以下哪些不是确定权重的方法（） (2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 银行业金融机构在确定考评指标权重时，合规经营类指标和风险管理类指标权重应当： 下列方法中属于专家意见不受权威专家的影响的专家判断法是（） 以下不属于商品权重影响因素的是（） 综合评价分析法中,权重体现的是指标的重要性,重要的指标权重必然就高。 应用综合评价法确定指标的权重，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为（）之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1 • 11以下不属于商品权重影响因素的是（） 以下指标中，不受极值影响的指标有（） 经营指标考核权重中短期险综合目标完成率权重指标占比为（） 对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用 （ ） 360度考评中，如果考评项目为“执行力”，（）的考评权重应当最大。 在企业确定权重的方法中,将各考评指标进行比较,然后再将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的方法是（） 绩效考评应合理设置单项指标得分区间，避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响（）