员工请（）等休假的，局在核定月度绩效工资至各部门时不核减

内部满意度调查要采取回避制度，各部门员工不参与所在部门的调查（） 员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（） 工作时间员工体温测量，由（）负责到各部门进行体温测量，各部门负责所属员工的体温测量结果登记 政府各部门超过核定面积的办公用房，应当（）。 应急小组成员包括各部门负责人、各部门主管、全体员工、外包方相关人员（） （）指对各部门的绩效评估以利润为导向 部门综合分值=年度组织绩效考核分值×__+各部门评分总和/部门个数×（） 月度绩效工资的发放，公司中层以下人员的月度绩效工资占工资60%（） 会计要统计公司各部门的工资总额，做了以下工作，正确顺序是（    ）。 ①按员工姓名顺序，建立了包含工号、姓名、部门、工资等字段的EXCEL工资表，并输入了所有员工的相关信息 ②选定相关的数据区 ③通过数据“分类汇总”出各部门的工资总额 ④按部门递减顺序排序 部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解，该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。() 各部门负责部门内各周期安全绩效考核情况的，编制部门安全绩效考核自评报告（） 年度质量安全专项奖公司各部门在岗员工（） 绩效工资由月度绩效工资、年度绩效工资、其他绩效工资三部分组成（） 月度检查发现问题定量及十二项重点工作定量标准为各部门的参控干部标准定量叠加，不受个人因休假调整定量影响（） 生鲜各部门员工在现场加工销售时，不允许佩戴首饰等物品（） 各部门在新员工上岗前，为新员工配齐劳保用品（） 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与组织或员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总额的（） 月度重点考核二级市场考核指标，考核结果单列，兑现交易主体内模市场月度绩效工资，内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的（） 企业各部门对员工的补充需求量主要包括（　　）。 企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。