热门试题
员工年度绩效等级不会影响年度绩效工资（）
月度重点考核二级市场考核指标，考核结果单列，兑现交易主体内模市场月度绩效工资，内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的（）
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（）
绩效工资。由、一次性奖励和基本绩效工资组成（）
季度绩效工资扣款，按绩效工资的系数扣除（）
绩效工资分为（）绩效和（）绩效。
员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的减发绩效工资（）
受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资。
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由（）组成
项目管理人员岗位绩效工资包括岗位绩效工资、年功工资、绩效奖金、福利津贴（）
受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资
岗位绩效工资由工资单元组成（）
员工的薪酬由岗位工资、绩效工资、学历工资节、假日津贴、其他福利六部分组成（）
岗位绩效工资由（）构成。
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）
受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资。
受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的50％减发绩效工资。
员工受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的减发绩效工资（）
定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（）
实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
