工作时间员工体温测量，由（）负责到各部门进行体温测量，各部门负责所属员工的体温测量结果登记

各部门负责本部门员工批评教育、惩处的管理及其余奖惩的提报工作（） 对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。 各类技术文件由各部门主管负责编制（） 合规管理部门负责公司各部门和全体员工的合规管理工作，对（）负责。 各部门/领域负责人负责（） 各部门负责组织本部门劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各部门应教育员工，使员工做到“三会”（） 下列各部体温由高到低的排序依次是（）。 部门/门店负责人在员工到岗入宿舍前必须进行体温测量并询问有无咳嗽、乏力等症状，对每个员工的情况进行登记（） 各部门的测量人员在未进行岗位达标或不具备相应能力时应为其指定导师，期间由（）承担主要工作责任。 各部门经理不须负责确保员工获得足够的、良好的PPE（） 各部门应根据“关键测量过程测量设备清单”建立MCX.702-07《测量设备期间核查清单》。（） 矿井测量工作受作业环境影响很大，因此煤矿各部门在矿井测量时应提供更多的协助和支持。 负责监督各部门的劳保管理工作（） 各部门（车间）应定期组织员工进行应急相关知识学习（） 饭店各部门的岗位设置，应根据饭店各部门的（）与流程进行设置。 根据《内部治安保卫工作制度》规定，各部门、各分子公司内保工作的总负责人为各部门（） 票房早班员工每天上岗并做完相应的准备工作后，要用对讲机同各部门核对时间，以保证各部门的时间一致，核对的依据是（） 各部门负责本部门员工的日常安全教育和培训及新进员工 安全教育（） 离岗证保管：离岗证由各部门各班次（）负责保管 各部门负责人必须对拟发布的信息进行( )。