下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )．

下列(　　)不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。 下列（）不属于劳动人事争议仲裁受理范围。 下列选项中，不属于人事争议仲裁原则的是（） 依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。   依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。   下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是(")。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ ）。 根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（） 下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖？（） 下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖（） 下列不属于我国劳动争议调解仲裁的范围的是（ ）。 依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（） ()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。 根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是(　　)。(2011年) 下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。