对于新提拔任用且无HSE工作经历的科职人员应采取什么措施

凡因各类问责受到行政警告处分的,时间不得提拔任用,记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间不得提拔任用 对提拔任用的领导人员或调任到重要岗位的干部，任职前应进行一次谈话（） 凡因各类问责受到行政警告处分的,时间内不得提拔任用，记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间内不得提拔任用 安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗（） 对事故责任人员免职处理的，（）内不得担任同级别实职和提拔任用 对事故责任人员给予记大过处分的，16个月内不得提拔任用。 对事故责任人员给予记大过处分的，16个月内不得提拔任用（） 对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用。 对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用（） 提拔担任海关领导职务的，应当具有以上基层工作经历（） 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员给予警告处分的，6个月内不得提拔任用。 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员给予警告处分的，6个月内不得提拔任用（） 个别提拔任用党政领导干部，必须经过集体研究提出考察对象。 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员免职处理的，半年内不得担任同级别实职和提拔任用。 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员免职处理的，半年内不得担任同级别实职和提拔任用（） 新提拔且没有安全环保工作经历的钻井队长，在任职前安排到安全监管部门进行为期1个月的挂职锻炼（） 没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历（） 要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件（） 要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件。