凡因各类问责受到行政警告处分的,时间不得提拔任用,记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间不得提拔任用

记过对行政处分问责的影响期为（） 对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用。 对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用（） 对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩。 对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩（） 受到行政警告、记过、降职降级处分的员工，影响（）次工资调整 行政处分问责中“警告”的影响期为？（） 对行政处分问责的影响期中警告为（） 银行业机构案件问责的纪律处分包括警告、记过、记大过、__开除等（） 任职试用期未满的干部，能否提拔任用？ 安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗（） 安全生产问责方式中行政处分警告影响期为个月（） 对事故责任人员免职处理的，（）内不得担任同级别实职和提拔任用 行政处分分为：警告、记过（） 对行政机关工作人员处分的各类为：警告、记过、记大过、（）、撤职、开除。 因干部选拔任用受到（），一年内不得提拔；（）和受到（）、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到（）处分的，按照影响期长的规定执行。 凡因（），都要依纪依规严肃问责追责。 罪犯受到警告、记过、禁闭处分的，一次分别扣除（）。 罪犯受到警告、记过、禁闭处分的，一次分别扣除（） 员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内不得提任或晋升，不得加薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起内不得提任或晋升，不得加薪（）