登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
团队目标应该独立于组织目标,因此,不必考虑整个组织的要求。
判断题
团队目标应该独立于组织目标,因此,不必考虑整个组织的要求。
查看答案
该试题由用户140****64提供
查看答案人数:40439
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户140****64提供
查看答案人数:40440
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。
因钢材冷却后的收缩量有限,故剪切时的目标长度设定不必考虑温度的影响()
非营利组织在香港又称为民间组织、非政府组织,这些组织独立于政府和市场而存在,因此也称作()
任何组织的团队都包括目标、()等要素()
组织的目标与其成员个人目标应该是()
造价工程师要具有了解整个组织及自己在组织中地位的能力,使自己不仅能按本身所属的群体目标行事,而且能按整个组织的目标形式,这是造价工程师的()技能。
能够支持组织目标实现的团队业绩不包括()。
用户使用文件时不必考虑文件存储在哪里、怎样组织输入输出等工作,我们称为()。
组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。
组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。
屋顶花园施工,要考虑承重量、防漏处理,不必考虑排水问题。()
组织的目标与其成员个人目标不应该是()
目标管理的目的,是使整个组织目标变成各个部门和个人的分目标。
要实现组织目标,应预测分析实现目标的( )
要实现组织目标,应预测分析实现目标的( )
组织制定环境目标时应考虑()
一个组织的管理目标不能仅仅满足于组织本身的需要,而且还要考虑到整个系统甚至社会的利益。这体现了管理目标特性的()
那些负责对整个组织做决策,并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为()
戴维南定理在应用时,不必考虑电路中的电源是独立源还是受控源
在设计组织的()和作用或角色时,考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现,从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了