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浙江农信员工行为管理以风险为本,重点防范员工不当行为可能引发的等各类风险,遏制因员工道德风险引发案件()
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浙江农信员工行为管理以风险为本,重点防范员工不当行为可能引发的等各类风险,遏制因员工道德风险引发案件()
A. 信用风险
B. 流动性风险
C. 操作风险
D. 声誉风险
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