在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（）提取KPI。

确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有（ ）。 确定财纹支出绩效考评指标应遵循的原则有()。 确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有（）。 确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有()。 绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括（） 下列不属于团队绩效考评指标分类的是（） (2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 (2017年11月)（ ）属于团队绩效考评的整体指标 团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（） 若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（）。 若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（ ）。 （）不属于确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则 简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善指标和标准；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是 （ ） （　　）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。 下列知识型团队的绩效考核指标中，用来平均工作产出成果的是（） 下列知识型团队的绩效考核指标中，用来判断工作产出成果的是（）。 提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 （） 确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。