（）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。

下述方法在收集需求过程中，与头脑风暴法有关，除了（） 针对（ ）的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等培训方法。 头脑风暴法分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。 头脑风暴法分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。 针对( )的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法． 针对( )的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。 头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或（　　）。 头脑风暴法一般可以分为两种：一是直接头脑风暴法，二是间接头脑风暴法。 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法 头脑风暴法的主要作用是（）。 头脑风暴法的类型: 一般头脑风暴法|结构性头脑风暴法 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练法和等阶变换思考等培训方法。 针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。 头脑风暴法可以带来哪些好处（）。 头脑风暴法是大家相互交流信息、启发思维、新情况的方法。 头脑风暴法是大家相互交流信息、启发思维、新情况的方法（） 什么是头脑风暴法？头脑风暴法应遵循的原则？ 在定性市场预测方法中，被称为质疑式头脑风暴法，即头脑风暴法的改进的是（ ） 培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有 头脑风暴法