针对( )的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法．

运用头脑风暴训练法训练学生的思维所应遵循的原则有哪些? 头脑风暴法分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。 头脑风暴法分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。 分解训练法分为单纯分解训练法、分解训练法、分解训练法、分解训练法 采用小强度以持续训练法和间歇训练法为主是发展小运动员的（）。 重复训练法和间歇训练法本质上区别不大。() 针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。 头脑风暴法分为头脑风暴法和头脑风暴法。 什么是头脑风暴法？头脑风暴法应遵循的原则？ 人员培训采用模拟训练法的目的是（） 重复训练法和间歇训练法最主要的不同之处是（　　） 头脑风暴法的主要变式有（） 简述头脑风暴法的变式特征 人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。 人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。 管理者训练法一般采用（　　）的培训方式。 头脑风暴法又称研讨会法、讨论培训法或（　　）。 试述间歇训练法、重复训练法、持续训练法的差异点 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ） 针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。