劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁（）

《劳动法》明确规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者（） 未成年工是指年满()周岁、未满18周岁的劳动者。 未成年工是指年满（）周岁、未满18周岁的劳动者 未成年工是指年满14周岁但未满18周岁的劳动者（） 我国的最低就业年龄是（）周岁，禁止招用未达最低就业年龄的劳动者 所谓未成年工,是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者 未成年工是指年满，未满18周岁的劳动者（） 我国的未成年工，是指年满16周岁未满18周岁并与用人单位建立劳动关系的劳动者 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。 《劳动合同法实施细则》：劳动合同法所指的劳动者，应当年满18周岁（） 根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是指（年满16周岁未满18周岁）的劳动者（） 法定劳动者 至少应年满多少周岁（） 我国最低就业年龄为18周岁。 我国最低就业年龄为18周岁。 我国最低就业年龄为18周岁。 《劳动合同法》规定,所有年满18周岁的自然人都可以成为劳动者。 依据《劳动法》的规定，未成年工年龄是指年满16周岁未满18周岁（）